Nghỉ Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018: Không có chuyện đề xuất nghỉ 20 ngày

Trao đổi với PV Báo điện tử Infonet sáng 13/12, ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội) khẳng định, không có chuyện Bộ đề xuất Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 lên 20 ngày.

13/12/2017 09:45

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 vẫn đang chờ Chính phủ phê duyệt, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khẳng định không có đề xuất nghỉ Tết nào 20 ngày, chỉ đề xuất nghỉ 7 ngày.

Hiện nay, thông tin lan truyền trên mạng xã hội cho rằng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đã đề xuất phương án cho người lao động nghỉ Tết Mậu Tuất 2018 từ 7 ngày lên 20 ngày.

Cụ thể theo thông tin này thì đề xuất nghỉ Tết sẽ bắt đầu từ ngày 8/2/2018 đến hết ngày 28/2/2018 (tức ngày 23 tháng chạp năm Đinh Dậu đến hết ngày rằm 13 năm Mậu Tuất).

Ngày 1/3/2018 tất cả người lao động làm việc lại bình thường.

Nhằm làm rõ thông tin trên, PV Infonet đã liên hệ với ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động là đơn vị tham mưu lập tờ trình về thời gian nghỉ tết.

Ông Thắng khẳng định: 'Bộ không có đề xuất nghỉ Tết nào lên 20 ngày cả. Hiện Bộ vẫn đang chờ Chính phủ phê duyệt lịch nghỉ chính thức trong hai phương án mà Bộ đã trình'.

Được biết, 2 phương án trong dự thảo mà Bộ LĐTB&XH đưa ra là:

Phương án 1: Nghỉ 2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết. Cụ thể là sẽ nghỉ 7 ngày liên tục từ 14/02/2018 đến hết ngày 20/02/2018 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp đến mùng 5 tháng Giêng).

Trong đó có 2 ngày nghỉ trước Tết, 3 ngày nghỉ sau Tết và 2 ngày nghỉ bù do ngày mùng 2 và mùng 3 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.

Phương án 2: Nghỉ 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết. Theo đó sẽ nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 15/02/2018 đến hết ngày 21/02/2018 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp đến mùng 6 tháng Giêng).

Trong đó 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết và 2 ngày nghỉ bù do ngày mùng 2, mùng 3 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.

Trong dự thảo, quan điểm của Bộ LĐTB&XH ủng hộ đề xuất lựa chọn phương án 1 với lý do, việc thực hiện số ngày nghỉ theo phương án 1 có tính hài hòa, phù hợp vì số ngày nghỉ trước Tết là 2 ngày không quá ngắn, số ngày nghỉ sau Tết là 5 ngày là phù hợp.

Với phương án này, ngày đi làm ngắt quãng là 2 ngày liên tục nên tác động tiêu cực của việc đi làm ngắt quãng không nhiều.

Khi lấy ý kiến của một số bộ, ban ngành về hai phương án nghỉ Tết trên, tất cả các ý kiến đều ủng hộ đề xuất của Bộ LĐTB&XH về phương án nghỉ Tết âm lịch 7 ngày, trong đó có 2 ngày nghỉ trước Tết.

Theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định nghỉ 5 ngày; còn Điều 8 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động quy định: Thời gian nghỉ Tết Âm lịch người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm.

TIN LIÊN QUAN