Đọc nhiều

Tiin.vn trên Facebook

Sau khi đấu tranh, phi công Vietnam Airlines được tăng lương

Từ 1/6, mức lương tối đa của cơ trưởng lái máy bay B787 Vietnam Airlines là 246 triệu đồng/tháng, tăng 23 triệu so với trước đây.

Tính đến 1/6, số lượng phi công của hãng là hơn 1.100 người, bao gồm hơn 850 phi công Việt Nam, 285 phi công nước ngoài (chiếm 25%). Vietnam Airlines cho biết từ năm 2015-2017 có 223 phi công của hãng này thôi việc. Năm tháng đầu năm nay có 33 phi công thôi việc và dự kiến có gần 20 phi công nộp đơn. Để bổ sung nguồn nhân lực kịp thời, hãng cũng đã tuyển dụng được 64 phi công đủ bù đắp cho số đã nghỉ và đang nộp đơn xin nghỉ.

Trước đó, hàng loạt phi công của Vietnam Airlines đã gửi đơn kiến nghị đến Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình phản ánh việc Vietnam Airlines đang vi phạm Luật Lao động, môi trường làm việc không đảm bảo. Bên cạnh đó, mức lương đang thấp hơn so với các hãng khác. 

Tuy nhiên, hãng hàng không này cho rằng việc các phi công của hãng so sánh mức lương với các đơn vị cùng ngành khác là chưa chính xác và thuyết phục. Bởi lẽ, ngoài mức lương, hãng còn có nhiều chính sách đãi ngộ đặc biệt. Ngoài ra, Vietnam Airlines sẽ giải quyết thôi việc cho phi công căn cứ theo Bộ luật Lao động, Thông tư 21 của Bộ GTVT và quy chế của tổng công ty.

Trước vấn đề này, Hãng hàng không Quốc gia cũng đã vừa có thông báo chính thức về việc tăng lương cho các phi công, giáo viên bay của hãng, áp dụng từ 1/6.

Bảng lương của phi công Vietnam Airlines áp dụng từ 1/6 

Bảng lương của phi công Vietnam Airlines áp dụng từ 1/6

Cụ thể, đối với giáo viên kiểm tra năng định (DPE), mức lương dao động 210 - 297 triệu đồng/tháng (tăng thêm 20 - 40 triệu đồng), giáo viên năng định (TRI) là 198 - 284 triệu/tháng (tăng thêm 20 triệu đồng). Nhóm phi công lái A321, cơ trưởng sẽ được nhận 176 - 236 triệu đồng/tháng, cơ phó là 100 - 135 triệu/tháng. Còn phi công lái ATR, cơ trưởng sẽ được trả 156 - 186 triệu đồng/tháng, cơ phó là 75 - 91 triệu đồng/tháng.

Với nhóm phi công lái máy bay B787 và A350, cơ trưởng sẽ nhận mức lương từ 205 - 246 triệu đồng/tháng, còn cơ phó 124 -150 triệu/tháng. Dự kiến, trong năm 2019, mức lương sẽ tăng thêm 1 - 6 triệu đồng/tháng. Như vậy, nếu tính riêng mức lương của lái chính đã tăng thêm 8 - 50 triệu đồng/tháng. Đối với lái chính B787 và A350 đã tăng thêm 8 triệu đồng/tháng, trong khi phi công lái chính A321 có mức tăng lên tới 51 triệu đồng/tháng (mức tối đa). 

Trong khi đó, đối với nhóm phi công ngoại quốc, lái chính cho máy bay B787 dao động 265 - 268 triệu đồng/tháng, lái phụ 181 - 199 triệu/tháng. Với máy bay A350, lái chính 238 - 266 triệu đồng/tháng, lái phụ 163 - 187 triệu đồng/tháng. Còn phi công lái chính A321 và ATR72 mức lương 155 - 212 triệu đồng/tháng, lái phụ 98 - 162 triệu đồng/tháng. 

Dù nhìn vào mức lương này, có thể nói thu nhập của phi công Vietnam Airlines đang ở mức 'khủng' so với các ngành nghề ở Việt Nam. Tuy nhiên, so sánh trong mức lương với các vị trí tương đương ở Hãng bay giá rẻ Vietjet Air thì phi công của hãng hàng không giá rẻ này lại được chi trả mức thu nhập 'hậu hĩnh' hơn nhiều.

So sánh thu nhập bình quân của phi công Vietjet Air và Vietnam Airlines. Ảnh: Zing.vn 

So sánh thu nhập bình quân của phi công Vietjet Air và Vietnam Airlines. Ảnh: Zing.vn

Trước khi được điều chỉnh, thu nhập của phi công tại Vietjet Air lên tới 180 triệu đồng/người/tháng, tương đương 2,16 tỷ đồng mỗi năm, cao hơn phi công Vietnam Airlines tới gần 49%.

Gửi ảnh dự thi ‘Mùa hạ cuối’ để có cơ hội nhận được 5 triệu đồng và nhiều giải thưởng giá trị. Gửi về địa chỉ: Duthi@tiin.vn kèm tiêu đề, họ tên, SĐT, Facebook liên lạc.

Giúp Tiin sửa lỗi