Đọc nhiều

Tiin.vn trên Facebook

Sếp Hưng gửi lời khuyên: Startup khi vừa tốt nghiệp rủi ro rất cao, bạn trẻ nên dành 5-7 năm đi làm thuê

Đây là quan điểm của sếp Hưng khi trao đổi với các ứng viên chương trình 'Cơ Hội Cho Ai' về chủ đề giới trẻ nên khởi nghiệp hay làm thuê khi vừa tốt nghiệp.

Cơ Hội Cho Ai - Whose Chance không chỉ là sân chơi dành cho các ứng viên vừa tốt nghiệp đại học - cao đẳng hoặc nhân sự muốn thay đổi môi trường làm việc, mà còn có cả những ứng viên đã trải qua giai đoạn khởi nghiệp rất thành công hoặc đã từng thất bại nhưng vẫn quyết tâm phát triển bản thân. Họ thắp sáng ngọn lửa đam mê, truyền cảm hứng cho giới trẻ bằng chính sự trải nghiệm, những giá trị họ tích lũy qua quá trình làm việc và khởi nghiệp ở nhiều lĩnh vực khác nhau.

Mới đây, các sếp ngồi ghế nóng của chương trình và một số ứng viên nổi bật đã cùng nhau bày tỏ quan điểm cá nhân về chủ đề giới trẻ nên khởi nghiệp hay làm thuê khi vừa tốt nghiệp.

Làm thuê tích lũy giá trị và có người 'đỡ đạn'

Chia sẻ về những kỹ năng người lao động có được qua hành trình làm thuê, cô gái thế hệ Milennial Nguyễn Thị Thủy Tiên đã trúng tuyển vị trí Giám đốc truyền thông nội bộ khi tham gia ứng tuyển tại chương trình cho biết:

'Những gì mình không biết nếu có người hướng dẫn để mình trau dồi kiến thức hoặc kĩ năng đó thì mình sẽ tiết kiệm được nhiều thời gian và công sức. Đi làm thuê cũng giống thời đi học. Giáo trình học như vậy đó, phải thuộc bài, phải làm bài đầy đủ, phải tuân thủ kỉ cương lớp học. Thầy tư duy sao, mình tư duy vậy. Vậy là từng bước mình trở thành người thầy đó. Có thể có những thứ mình thích và không thích ở tính cách thầy, nhưng thầy là người vực mình dậy, giúp mình bước ra khỏi những tư duy cũ kĩ của mình.

Không học thầy nữa, dùng các 'chiêu' của thầy hay không là việc của mình. Tương tự, đi làm thuê doanh nghiệp nào thì mình sẽ học được tư duy và tính cách của doanh nghiệp đó, để mình trưởng thành hơn, có nhiều 'vũ khí' hơn để chống chọi bão tố khi tự khởi nghiệp. Đi làm thuê cũng có cái sướng, được các anh chị cấp trên 'đỡ đạn' cho mình những lúc sơ sẩy, được giao lưu kết nối với nhiều anh chị đồng nghiệp, và đây cũng là đối tượng giúp mình giải khuây khi bị 'bí' ý tưởng'.

Trải nghiệm nhiều hơn Tiên, đã từng khởi nghiệp thành công 2 doanh nghiệp và làm thuê trong hơn 5 năm, Kiến Trúc khá tự tin khi tham gia chương trình với vị trí Giám đốc. Anh cho rằng khi làm thuê sẽ học được 3 điều: Thực tế khác với lý thuyết; nghiệp vụ chuyên môn, cách tương tác với sếp và đồng nghiệp; kỹ năng làm việc với người khác. Từ đó, người lao động hiểu được cách tạo nên giá trị bản thân trong môi trường công sở.

Nguyễn Kiến Trúc làm việc tại vị trí Giám đốc đào tạo Elise với mức lương 40 triệu đồng/tháng. Ứng viên này từng khởi nghiệp 2 doanh nghiệp hơn 2 năm, hiện giao lại 2 'đứa con tinh thần' của mình cho bà xã và một số co-founder quản lý và tiếp tục đi làm thuê. 

Nguyễn Kiến Trúc làm việc tại vị trí Giám đốc đào tạo Elise với mức lương 40 triệu đồng/tháng. Ứng viên này từng khởi nghiệp 2 doanh nghiệp hơn 2 năm, hiện giao lại 2 'đứa con tinh thần' của mình cho bà xã và một số co-founder quản lý và tiếp tục đi làm thuê.

Đối với ứng viên giỏi võ Muay Thái với thần thái mạnh mẽ Phạm Thị Nhung thì hành trình làm thuê giúp cô nhận biết được nhiều loại người, và có kinh nghiệm sống; từ đó, hiểu được con người mình cần gì và muốn gì.

Ứng viên Phạm Thị Nhung đã từng trải qua nhiều lần khởi nghiệp thất bại. Ứng viên này được sếp Hưng tuyển dụng với mức lương 'khủng' 45.678.900 đồng ở vị trí Giám đốc kinh doanh ở tập 12. 

Ứng viên Phạm Thị Nhung đã từng trải qua nhiều lần khởi nghiệp thất bại. Ứng viên này được sếp Hưng tuyển dụng với mức lương 'khủng' 45.678.900 đồng ở vị trí Giám đốc kinh doanh ở tập 12.

Đã từng khởi nghiệp và tiếp tục ứng tuyển 'làm thuê' tại chương trình Cơ Hội Cho Ai - Whose Chance, ứng viên Lê Văn Duẩn khuyên các bạn trẻ nên làm thuê trước khi khởi nghiệp: 'Khi làm cho người khác, bạn sẽ hình dung được mô hình hoạt động và quản lý của một doanh nghiệp; hiểu được giá trị, khả năng thực nhất của bản thân để không bị ảo tưởng, mơ mộng; từ đó, các bạn có thể hình dung và cảm nhận được khó khăn sẽ đối mặt khi khởi nghiệp, để có kế hoạch và sự chuẩn bị tốt nhất. Qua đó, bạn có thể xây dựng được những mối quan hệ có giá trị cho chính việc khởi nghiệp của mình sau quá trình làm thuê'.

Về vấn đề giới trẻ nên làm thuê hay khởi nghiệp, sếp Phạm Thanh Hưng - Phó Chủ tịch HĐQT Công ty CP Tập đoàn Thế kỷ - CenGroup từng khuyên: 'Các bạn trẻ cứ làm thuê đi, học kinh nghiệm quản lý từ chủ doanh nghiệp trước đã. Hành trình làm thuê rất quan trọng. Các bạn trẻ muốn khởi nghiệp ngay khi tốt nghiệp rủi ro rất cao, 5-7 năm là thời gian đủ để các bạn trưởng thành chín chắn và tích lũy đủ tiền bạc và kiến thức cho bản thân mình trong hành trình làm thuê. Đó là công tác điều hành, trong nhóm mình có thể chưa phải là người điều hành nhưng nhìn người khác điều hành, cách quản trị tài chính, lập kế hoạch như thế nào sẽ hiểu và học hỏi được từ họ'.

Sếp Phạm Thanh Hưng 

Sếp Phạm Thanh Hưng

Đồng quan điểm với sếp Hưng là sếp Ngô Hoàng Gia Khánh - PCT Đầu tư và Phát triển Doanh nghiệp, thành viên thường trực HĐQT Tập đoàn TiKi: 'Trước khi muốn làm người lãnh đạo, bạn nên học từ một người lãnh đạo giỏi trước. Họ sẽ tạo cơ hội để bạn được khai phá và phát triển bản thân. Bạn được đi học nhưng thay vì phải trả học phí để học, bạn lại được nhận lương. Mà quan trọng hơn, đó là sự chỉ dẫn và góp ý giúp việc học của bạn được đẩy nhanh nhất có thể. Nhỡ không may có phạm sai lầm, bạn vẫn có cơ hội sửa sai và học hỏi từ những vấp ngã đó, biến nó thành những bài học quý giá cho bản thân'.

Sếp Gia Khánh 

Sếp Gia Khánh

Trên thực tế, dù khởi nghiệp có thể là một con đường tuyệt vời đối với một số người, những người khác hoàn toàn có thể tìm thấy một sự nghiệp mới với mức thỏa mãn tương đương khi đi làm thuê. Cơ Hội Cho Ai - Whose Chance là cánh cửa mở ra rất nhiều cơ hội trải nghiệm cho nhân sự ở mọi lĩnh vực, mọi độ tuổi.

Giúp Tiin sửa lỗi