Học sinh 34 tỉnh, thành nghỉ lễ tối đa 7 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4–1/5

Học sinh trên cả nước chuẩn bị bước vào hai kỳ nghỉ lễ lớn là Giỗ Tổ Hùng Vương và Ngày Giải phóng miền Nam 30/4 - Quốc tế Lao động 1/5 trong tháng 4 và tháng 5/2026, với thời gian nghỉ tại nhiều địa phương có thể kéo dài tối đa 7 ngày.

23/04/2026 09:42

Theo thông báo từ Sở Giáo dục và Đào tạo các tỉnh, thành, đa số địa phương cho học sinh nghỉ theo lịch chung của người lao động. Trong đó, một số nơi linh hoạt cộng dồn ngày nghỉ cuối tuần để kéo dài thời gian nghỉ.

Cụ thể, học sinh được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương trong 3 ngày, từ thứ Bảy (25/4) đến hết thứ Hai (27/4). Tiếp đó, kỳ nghỉ lễ 30/4–1/5 kéo dài 4 ngày, từ thứ Năm (30/4) đến hết Chủ nhật (3/5).

Một số địa phương áp dụng phương án nghỉ tối đa 7 ngày nhờ trùng với ngày nghỉ cuối tuần gồm Cà Mau, Đồng Tháp, Cao Bằng, Hưng Yên, Tây Ninh.

Học sinh cả nước chuẩn bị bước vào 2 kỳ nghỉ lễ quan trọng trong tháng 4 và tháng 5 năm 2026.

Tuy nhiên, tại nhiều tỉnh, thành khác, lịch nghỉ chỉ áp dụng với các trường thực hiện chế độ nghỉ cố định thứ Bảy. Với những trường không nghỉ thứ Bảy, hiệu trưởng sẽ căn cứ kế hoạch dạy học để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

Đáng chú ý, trước thông tin về việc hoán đổi ngày học để kéo dài kỳ nghỉ thành 9 ngày liên tục, ngành giáo dục các địa phương như Hải Phòng, Gia Lai, Lâm Đồng đã chính thức khẳng định không có chủ trương này. Như vậy, học sinh vẫn phải đi học bình thường trong hai ngày 28–29/4 giữa hai kỳ nghỉ.

Các Sở Giáo dục và Đào tạo cũng yêu cầu nhà trường tuyệt đối không tự ý dạy bù, dồn tiết hoặc đẩy nhanh chương trình nhằm mục đích cho học sinh nghỉ dài hơn quy định.

Bên cạnh đó, nhiều địa phương như Hà Nội, Tây Ninh, Cao Bằng, Đắk Lắk yêu cầu các cơ sở giáo dục bố trí lực lượng trực 24/7 trong thời gian nghỉ lễ để đảm bảo an ninh, an toàn trường học, phòng chống cháy nổ.

Ngay sau kỳ nghỉ, toàn bộ các trường phải nhanh chóng ổn định lại hoạt động dạy và học từ thứ Hai, ngày 4/5, bảo đảm đúng khung kế hoạch năm học 2025–2026.

TIN LIÊN QUAN