Con đường để Petrovietnam trở thành TĐ Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia

Đồng hành cùng thăng trầm trong tiến trình lịch sử đất nước, các thế hệ 'những người đi tìm lửa' với bản lĩnh, trí tuệ đã quyết tâm xây dựng ngành công nghiệp Dầu khí, mà chủ lực là Petrovietnam góp phần bảo đảm an ninh năng lượng, kinh tế.

26/11/2024 11:03

Đồng hành cùng những thăng trầm trong tiến trình lịch sử đất nước, các thế hệ 'những người đi tìm lửa' với bản lĩnh, trí tuệ, sự kiên trì đã quyết tâm xây dựng ngành công nghiệp Dầu khí, mà chủ lực là Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) hoàn chỉnh và đồng bộ, góp phần bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh kinh tế, an ninh lương thực và góp phần bảo vệ chủ quyền biển đảo Tổ quốc. Khẳng định vị thế của một tập đoàn kinh tế trụ cột, đầu tàu, tiên phong trong nền kinh tế quốc dân.

Petrovietnam làm chủ được những công nghệ thăm dò, khai thác tiên tiến nhất trên giới

Những thành tựu vĩ đại của ngành Dầu khí trong hơn 60 năm qua mà chủ lực là Petrovietnam có được còn nhờ sự quan tâm đặc biệt của Đảng, Chính phủ trong tập trung chỉ đạo quyết liệt, tạo mọi điều kiện để phát triển và sự chăm lo, đùm bọc của nhân dân.

Trong đấy là những nghị quyết, nghị định, quyết định quan trọng, là 'sợi chỉ đỏ' mở đường cho ngành Dầu khí và Petrovietnam.

Ngày 7/7/1988, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 15-NQ/TW về phương hướng phát triển của ngành Dầu khí Việt Nam đến năm 2000.

Ngày 19/1/2006, Bộ Chính trị có Kết luận số 41 và ngày 9/3/2006 Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 386 phê duyệt chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam đến năm 2015, định hướng đến 2025.

Ngày 23/7/2015, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 41 về định hướng Chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2035. Nghị quyết đã khẳng định vai trò to lớn của Petrovietnam là doanh nghiệp chủ lực của ngành Dầu khí Việt Nam - trong việc xây dựng phát triển kinh tế và giữ gìn an ninh, chủ quyền biển đảo.

Tuy nhiên, trước những biến động chưa từng có trong tiền lệ mà Tập đoàn phải đối diện trên thị trường dầu mỏ thế giới, cuộc khủng hoảng kép vì dịch bệnh, giá dầu... khiến việc triển khai và thực hiện Nghị quyết 41 chưa đạt được như kỳ vọng.

Việc Bộ Chính trị ban hành Kết luận 76 đã tạo điều kiện để phát triển ngành Dầu khí nhanh, bền vững, đồng bộ, hiệu quả, phù hợp với thể chế phát triển, nhất là thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế trong giai đoạn mới, gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, chiến lược và quy hoạch tổng thể năng lượng quốc gia, yêu cầu của quá trình chuyển dịch năng lượng và thúc đẩy tăng trưởng xanh, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, phát triển bền vững kinh tế biển, góp phần bảo đảm vững chắc an ninh năng lượng quốc gia, quốc phòng, an ninh biển, đảo, an toàn môi trường sinh thái;

Tiếp tục triển khai các hoạt động tìm kiếm thăm dò, phát triển mỏ và khai thác dầu khí ở nước ngoài với lộ trình phù hợp, hiệu quả; triển khai đồng bộ các giải pháp giảm phát thải khí nhà kính trong các hoạt động dầu khí, nâng cao hệ số thu hồi dầu khí; khẩn trương xây dựng cơ chế, chính sách ưu đãi và kế hoạch triển khai các dự án thu hồi, lưu trữ, xử lý carbon.

Kết luận 76 nhấn mạnh phải bảo đảm vai trò nền tảng và phát triển nhanh lĩnh vực công nghiệp khí gắn với cơ chế thị trường có sự quản lý, điều tiết của Nhà nước, từng bước hội nhập thị trường khu vực và quốc tế. Có cơ chế, chính sách, chiến lược, kế hoạch khai thác và sử dụng hiệu quả tài nguyên khí trong dài hạn; đẩy nhanh khai thác các mỏ khí trong nước gắn với các chuỗi dự án khí - điện theo hướng bảo đảm lợi ích tổng thể quốc gia.

Song song với đó là phải đẩy mạnh phát triển lĩnh vực công nghiệp điện khí, điện gió, điện mặt trời ngoài khơi, ven biển; triển khai thí điểm dự án sản xuất, xuất khẩu điện gió ngoài khơi; sản xuất hydrogen xanh, amoniac xanh, năng lượng tái tạo gắn với lợi thế của ngành Dầu khí; ưu tiên phát triển nhiệt điện khí sử dụng nguồn khí trong nước, sớm triển khai các dự án nhiệt điện LNG đã được phê duyệt; xây dựng các trung tâm năng lượng quốc gia tích hợp khí, LNG - điện - lọc hóa dầu, điện gió, điện mặt trời, năng lượng tái tạo quy mô lớn, có năng lực cạnh tranh quốc tế...

Về công nghiệp chế biến dầu khí, Kết luận 76 yêu cầu cần tăng cường chế biến sâu, nâng cao chất lượng sản phẩm dầu khí, hiệu quả tồn trữ và phân phối sản phẩm dầu khí; ưu tiên phát triển các nhà máy lọc, hóa dầu đang hoạt động hiệu quả. Đồng thời, nghiên cứu, đầu tư các dự án hóa dầu (bao gồm cả hóa dầu từ khí), hóa chất mới gắn với trung tâm chế biến dầu khí, trung tâm năng lượng tái tạo; chuyển đổi nhiên liệu, sản phẩm theo hướng xanh hóa, giảm phát thải CO2...

Đối với công nghiệp chế tạo, dịch vụ kỹ thuật trong lĩnh vực năng lượng, nhất là năng lượng tái tạo, dầu khí chất lượng cao, Kết luận 76 đặt ra yêu cầu phải theo hướng nâng cao giá trị gia tăng, tỷ lệ nội địa hóa và năng lực tự chủ, trở thành lĩnh vực mũi nhọn của ngành Dầu khí.

Lịch sử ngành Dầu khí trong hơn nửa thế kỷ qua đã tập trung khai thác tài nguyên làm giàu cho đất nước. Thế nhưng, đây là nguồn tài nguyên không tái tạo, sẽ cạn kiệt. Vì vậy, tài nguyên của ngành Dầu khí, của Petrovietnam ở thời điểm hiện tại và trong tương lai sẽ là con người.

Con người có thể 'tạo ra các động lực mới', Con người có thể 'làm mới các động lực cũ' và tiếp tục phát triển bền vững Tập đoàn.

Với những 'động lực mới' từ Kết luận 76 mang lại, với tinh thần 'Một đội ngũ, một mục tiêu' và với phương châm 'bổ sung động lực mới, làm mới động lực cũ', quản trị biến động, chắc chắn Petrovietnam sẽ có những bước đột phá, vượt qua rào cản để trở thành tập đoàn công nghiệp - năng lượng quốc gia và vươn tới những đỉnh cao mới.