Quảng Trị dành gần 200 tỷ đồng để thu hút, hỗ trợ đào tạo nhân lực y tế giai đoạn 2026-2030

Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Trị tại Kỳ họp thứ 4 vừa qua đã thông qua Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ thu hút, đãi ngộ, hỗ trợ đào tạo và luân phiên, tăng cường nguồn nhân lực y tế tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập trên địa bàn tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2026-2030.

21/07/2026 17:52

Bác sĩ Trạm Y tế xã Cam Hồng, tỉnh Quảng Trị khám mắt cho người dân.

Theo đó, về chính sách hỗ trợ thu hút, tuyển dụng nguồn nhân lực bác sĩ vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập trên địa bàn tỉnh Quảng Trị, mức hỗ trợ đối với Giáo sư, Phó Giáo sư là 500 triệu đồng; Tiến sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa cấp II và văn bằng bác sĩ chuyên khoa tương đương trình độ chuyên khoa cấp II theo quy định hiện hành là 400 triệu đồng; bác sĩ nội trú là 350 triệu đồng.

Thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa cấp I và văn bằng bác sĩ chuyên khoa tương đương trình độ chuyên khoa cấp I theo quy định hiện hành, bác sĩ đa khoa hệ chính quy tốt nghiệp loại xuất sắc là 300 triệu đồng.

Bác sĩ đa khoa hệ chính quy, được thu hút, tuyển dụng vào công tác tại Trạm y tế xã khu vực III, khu vực II thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã biên giới; công tác tại đơn vị sự nghiệp y tế công lập thực hiện nhiệm vụ chuyên môn về lĩnh vực lao, phong, tâm thần, giải phẫu bệnh, truyền nhiễm, hồi sức cấp cứu, lão khoa được hỗ trợ theo mức như sau: tốt nghiệp loại giỏi là 300 triệu đồng; tốt nghiệp loại khá là 250 triệu đồng; tốt nghiệp các loại còn lại là 150 triệu đồng.

Bác sĩ đa khoa hệ chính quy, được thu hút, tuyển dụng vào công tác tại các bệnh viện đa khoa khu vực, Trạm y tế cấp xã (trừ Trạm y tế xã khu vực III, 4 khu vực II thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã biên giới) được hỗ trợ 250 triệu đồng (tốt nghiệp loại giỏi), 200 triệu đồng (loại khá), 100 triệu đồng (các loại còn lại)… Tổng kinh phí thực hiện chính sách giai đoạn 2026-2030 là 198,5 tỷ đồng.

Theo Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Trị, trên địa bàn hiện có 11,4 bác sĩ/vạn dân, cần bổ sung thêm 200 bác sĩ mới đủ để đạt mục tiêu 13 bác sĩ/vạn dân vào năm 2030 (khối tư nhân và bệnh viện trung ương trên địa bàn tỉnh dự kiến tăng 100 bác sĩ trong giai đoạn đến năm 2030). Giai đoạn 2026-2030, toàn ngành sẽ có 56 bác sĩ nghỉ hưu theo chế độ, trong khi khả năng tự tuyển dụng hàng năm đối với nhân lực bác sĩ còn hạn chế, dẫn đến nguy cơ thiếu hụt cục bộ tại các đơn vị y tế cơ sở.

Vì thế, việc ban hành nghị quyết trên nhằm giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực tại vùng khó khăn và chuyên khoa đặc thù, thu hút bác sĩ y khoa về công tác tại các Trạm y tế tuyến xã; đào tạo nguồn bác sĩ kế cận có chất lượng trên địa bàn thông qua các chính sách hỗ trợ đào tạo đại học và cam kết làm việc sau khi tốt nghiệp. Từ đó góp phần thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 72-NQ/TW ngày 9/9/2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân.

Theo HƯƠNG GIANG/Nhân dân