Cách xin việc ở lĩnh vực bạn không hề có kinh nghiệm

Bạn loanh quanh tìm việc với một mục tiêu duy nhất: tìm được công việc trong mơ.

30/03/2016 08:00

Thế nhưng, bạn trở nên chán nản khi đọc yêu cầu công việc. Bằng cấp và kinh nghiệm làm việc của bạn có vẻ như không phù hợp với công việc này. Mặc dù vậy, trước khi bạn bỏ cuộc, hãy biết rằng đây không phải là dấu chấm hết trong sự nghiệp của bạn.

Nhà báo Jon Carpenter của tờ The Daily Muse chia sẻ trên Business Insider rằng, anh đã gặp một trường hợp tương tự khi sinh viên của mình muốn trở thành quản lý sản phẩm tại công ty công nghệ nhưng cuối cùng lại làm việc tại triển lãm tranh.

Cô sinh viên đã hỏi Jon rằng: 'Làm thế nào em có thể 'chọi' được với những bạn chuyên ngành khoa học máy tính - hay bất cứ ai khác đã có 'kỹ năng cứng'?'

Jon đã khuyên cô sinh viên luôn nhớ rằng những nhà quản lý sản phẩm tốt nhất đều giỏi mọi mặt và điều này đúng cho hầu hết các vị trí. Jon cũng hiểu rằng cô sinh viên không muốn mất thời gian gửi đơn xin việc ở những vị trí cô không hề có chút kinh nghiệm nào, bản thân nhà tuyển dụng cũng vậy. Tuy nhiên, có sự khác biệt giữa việc không đủ khả năng với việc có những kỹ năng liên quan mà bản thân cô sinh viên không ý thức được.

Dưới đây là 4 cách Jon chia sẻ khi ai đó muốn đổi việc trong lĩnh vực bản thân chưa có kinh nghiệm:

Khám phá nghề nghiệp từ những 'nguyên liệu thô'

Bắt đầu bằng việc liệt kê danh sách kinh nghiệm, kỹ năng và giải thưởng. Hãy tự hỏi bản thân bằng những câu hỏi sau đây:

- Sếp và đồng nghiệp cũ khen bạn điều gì? Bạn bè, các giáo sư nói gì về bạn?

- Tôi đã giành được thành tựu nào trong quá khứ?

- Tôi có phải là một lãnh đạo bẩm sinh?

- Tôi đã thất bại thảm hại như thế nào?

- Dựa theo tình hình (mục tiêu, văn hóa, xu hướng, đối thủ…) công ty triển vọng của bạn cần điều gì ở bạn ngoài những thông tin mô tả công việc đã đăng tải?

- Bạn có bằng cấp hay chứng chỉ nào?

Đây sẽ là một danh sách rất dài nhưng điều đó không phải vấn đề đáng ngại. Hãy cứ liệt kê càng dài càng tốt rồi sau đó bạn có thể lược bớt đi.

Hiểu rõ vị trí công việc thực sự là gì

Để có thể hình dung toàn bộ công việc trong mơ của bạn là gì, hãy nói chuyện với bạn bè - những người làm công việc tương tự.

Hãy đặt ra nhiều câu hỏi. Ví dụ như: 'Những người giỏi nhất ở vị trí này làm điều gì mà người khác không làm?' và 'Vị trí này thực sự yêu cầu điều gì?'.

Nếu bạn có thể hiểu rõ công việc và công ty hơn các ứng viên khác, sự khác biệt trong kinh nghiệm không phải là vấn đề quan ngại lớn. Jon cho biết, 'tôi thà thuê người ít kinh nghiệm nhưng hiểu rõ công việc hơn là ứng viên đầy kinh nghiệm nhưng chẳng hiểu gì'.

Làm nổi bật những yếu tố phù hợp nhất với vị trí công việc

Bạn đã có danh sách dài những việc bạn có thể làm và một danh sách dài những điều mà công ty cần. Bước tiếp theo bạn cần làm là tìm ra điểm chung.

Cô sinh viên của Jon đã học được rằng, kỹ năng cần thiết cho nhà quản lý sản phẩm bao gồm kỹ năng phân tích sâu, KPI (chỉ số hiệu quả trọng yếu) hiểu công ty và phải có bằng MBA hoặc bằng tương đương. Ngoài ra, những kỹ năng vô hình cần có bao gồm sự tự tin khi làm việc nhóm, kỹ năng bán hàng, khả năng trực giác nhạy bén, kỹ năng giao tiếp, sự sôi nổi và kỹ năng lắng nghe.

Cô sinh viên của Jon đã từng có kinh nghiệm trong bán hàng khi góp phần tăng doanh thu 44% trong năm nhờ tối ưu hóa hàng tồn kho. Cô là vận động viên ba môn phối hợp bơi từ đảo Alcatraz hết vịnh (dù điều này chẳng liên quan gì tới yêu cầu công việc cả nhưng với các nhà tuyển dụng, đây lại là một điều ấn tượng).

Ngoài ra, cô có khả năng phân tích sâu sắc, một nhà giám sát tài tình và có con mắt đầy nghệ thuật. Đó là lí do vì sao cô lại làm công việc ở triển lãm tranh.

Hãy nói chuyện với người hiểu biết rộng để họ có thể nói thành thật với bạn

Liên lạc với những người hiểu biết rộng và hỏi họ những lời khuyên chân thành. Hãy hỏi những câu hỏi sau:

- Anh/chị suy nghĩ như thế nào về ứng viên có đặc điểm này?

- Có điều gì trong bản CV khiến anh/chị không tin hay phải lăn tăn không?

- Anh/chị có thể nghĩ xem từ nào tốt hơn những từ tôi sử dụng ở đây hay không?

- Có những điểm tích cực và tiêu cực nào nổi bật?

Suy cho cùng, đích đến của việc gửi CV là việc bạn nhận được cuộc gọi từ phía nhà tuyển dụng. Hãy cho nhà tuyển dụng của bạn thấy được bạn là 'độc nhất vô nhị'.