Thi tuyển chức danh lãnh đạo: Nhờ đó chọn được người giỏi

TP HCM sẽ mở rộng thi tuyển chức danh lãnh đạo sở, quận, huyện, doanh nghiệp nhà nước

07/08/2024 07:16

Ngày 6-8, UBND TP HCM tổ chức hội nghị tổng kết Đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương năm 2022; triển khai tổ chức thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng và tương đương năm 2024. Chủ tịch UBND TP HCM Phan Văn Mãi chủ trì hội nghị.

Chú trọng tố chất

Báo cáo kết quả thực hiện đề án, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Duy Tân thông tin trong năm 2022 có 7 đơn vị tổ chức thi tuyển lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương, đã có 13 người trúng tuyển và được bổ nhiệm.

Ông Nguyễn Duy Tân đánh giá công tác thi tuyển được tổ chức cơ bản thành công. Việc thi tuyển tạo sự thay đổi lớn về nhận thức, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh, giúp phát hiện, thu hút, lựa chọn người chính xác.

Nêu ý kiến tại hội nghị, Giám đốc Sở Y tế Tăng Chí Thượng chia sẻ trong thi tuyển chức danh giám đốc Bệnh viện Mắt TP HCM, điểm mới mang mục tiêu tìm ra nhà quản lý tốt chứ không bắt buộc người dự thi phải là bác sĩ chuyên khoa giỏi. Bác sĩ Lê Anh Tuấn, Phó Giám đốc Bệnh viện Ung Bướu, đã vượt qua 25 ứng viên, trúng tuyển và được bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Bệnh viện Mắt TP HCM.

Chủ tịch UBND TP HCM Phan Văn mãi tặng bằng khen các tập thể có thành tích xuất sắc

Theo Giám đốc Sở Y tế, sau hơn một năm nhận nhiệm vụ mới, dù không phải là bác sĩ chuyên khoa mắt nhưng bác sĩ Lê Anh Tuấn rất nhạy bén, nắm bắt công việc nhanh, phát huy vai trò lãnh đạo quản lý.

Kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ các đơn vị trực thuộc thể hiện Bệnh viện Mắt TP HCM được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ với mức điểm cao, xếp thứ 3 toàn ngành.

'Tất cả minh chứng trên cho thấy việc lựa chọn và bổ nhiệm chức danh giám đốc Bệnh viện Mắt bước đầu mang lại những thay đổi tích cực cho đơn vị, cần khuyến khích thực hiện nhiều hơn, sâu rộng hơn' - ông Tăng Chí Thượng nhìn nhận.

Trong khi đó, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Văn Hiếu cho hay đơn vị đã hoàn thành thi tuyển 3 chức danh phó hiệu trưởng của 3 trường THPT. Qua thi tuyển đã chọn được ứng viên phù hợp, tạo được môi trường minh bạch, công khai về công tác cán bộ. Một đơn vị nữa là Sở Công Thương cũng tổ chức và hoàn thành thi tuyển 4 chức danh quan trọng. Giám đốc Sở Công Thương Bùi Tá Hoàng Vũ đánh giá 3/4 vị trí đang phát huy tốt…

Mở rộng đối tượng

Phát biểu kết luận hội nghị, Chủ tịch UBND TP HCM Phan Văn Mãi đánh giá công tác thi tuyển công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và lựa chọn được đúng người. Tuy nhiên, việc thi tuyển còn một số hạn chế như tâm lý e ngại ở người dự thi. Ngoài ra, cấp ủy, ban lãnh đạo cơ quan, tổ chức cũng có lúng túng nhất định.

TP HCM sẽ tiếp tục thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý các phòng, ban và mở rộng thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp sở, quận, huyện trong năm 2024.

Sở Nội vụ sẽ là cơ quan thường trực giúp UBND thành phố chủ trì công tác thi tuyển và hoàn thiện văn bản tham mưu kế hoạch, các hướng dẫn cần thiết trước ngày 15-8. Thủ trưởng các sở, ngành; chủ tịch UBND quận, huyện xây dựng kế hoạch thi tuyển lãnh đạo năm 2024 và hoàn thành trước ngày 30-9. Công tác thi tuyển tổ chức trong quý IV và cố gắng hoàn thành trước ngày 15-12.

Chủ tịch UBND TP HCM cho biết trong dự thảo kế hoạch thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp sở, quận, huyện đã có 4 sở đăng ký là Khoa học và Công nghệ, Văn hóa và Thể thao, Lao động - Thương binh và Xã hội, Kế hoạch và Đầu tư. Với Sở Tài chính, Sở An toàn thực phẩm, UBND quận 6, nếu có nhu cầu bổ sung lãnh đạo cấp phó thì đăng ký.

Ông Phan Văn Mãi cũng đề nghị thí điểm thi chức danh giám đốc, phó giám đốc các doanh nghiệp nhà nước, đơn vị sự nghiệp cấp thành phố, đơn vị sự nghiệp quận - huyện.

'Việc thi tuyển phải công khai, minh bạch điều kiện, công bố rộng rãi. Khi thi tuyển lãnh đạo, quản lý cấp phòng của sở, ngành thì 21 quận, huyện và TP Thủ Đức phải biết và ngược lại' - Chủ tịch UBND TP HCM nhấn mạnh.

Dịp này, Chủ tịch UBND TP HCM tặng bằng khen 7 tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng năm 2022. Các tập thể này gồm Sở Y tế, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Công Thương, UBND quận 1, UBND huyện Hóc Môn, UBND TP Thủ Đức, Viện Nghiên cứu phát triển TP HCM.

Tín hiệu tích cực

Trúng tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt TP HCM, bác sĩ Lê Anh Tuấn chia sẻ khi về nhận nhiệm vụ mới có nhiều khó khăn so với tưởng tượng ban đầu của ông. Tuy nhiên, với sự đồng hành, sát cánh của Sở Nội vụ, Sở Y tế cũng như quyết tâm của bản thân, tính đoàn kết của Đảng ủy, Ban Giám đốc Bệnh viện Mắt, ông đã đưa bệnh viện vượt qua giai đoạn khó khăn.

Với bà Nguyễn Trúc Vân, Giám đốc Trung tâm Mô phỏng và Dự báo Kinh tế - Xã hội, sau khi trúng tuyển chức danh trên, bà đã tập trung hoàn thiện bộ máy tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Qua đó, phát triển sản phẩm chuyên môn theo đúng chức năng, nhiệm vụ mang tính khoa học, thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tham mưu cho thành phố.

Bà Phạm Thị Hoàn, Trưởng Phòng Tư pháp TP Thủ Đức, chia sẻ trong 20 năm công tác, trải qua nhiều cuộc thi chuyên viên, chuyên viên chính nhưng chưa có kỳ thi nào hồi hộp, lo lắng như lúc tham gia kỳ thi Trưởng Phòng Tư pháp TP Thủ Đức. Bà ủng hộ việc mở rộng thành phần dự thi, bên cạnh đó, làm tốt tâm lý để nhân sự từ các đơn vị khác không e ngại mà sẵn sàng tham gia dự tuyển...

Được biết, năm 2023, Phòng Tư pháp TP Thủ Đức đạt Cờ thi đua xuất sắc của UBND TP HCM.

Theo Bài và ảnh: PHAN ANH/Người Lao Động (www.nld.com.vn)