Mẹo trả lời phỏng vấn khi được hỏi 'Bạn mang lại giá trị gì cho công ty?'

Với câu hỏi về các giá trị bạn có thể mang lại cho công ty, mẹo trả lời phỏng vấn nào sẽ giúp bạn thuyết phục được nhà tuyển dụng mà vẫn không bị đánh giá là “nổ”?

10/04/2022 13:13

Dưới đây là một số gợi ý từ CareerLink, hy vọng sẽ hữu ích với bạn trong quá trình tìm việc.

Với năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc của mình, tôi tự tin sẽ mang lại hiệu suất cao nhất

“Tiếp thị bản thân” thông qua những thành tích đã đạt được và sự nỗ lực của bạn trong công việc đã từng trải qua là cách trả lời dễ thuyết phục ghi điểm nhất. Bạn nên chứng tỏ mình là một “người trong nghề” không những làm việc tốt mà còn có kinh nghiệm xử lí các tình huống chuyên nghiệp nhất. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng yên tâm giao việc cho bạn mà không mất quá nhiều thời gian hướng dẫn.

Câu trả lời gợi ý chẳng hạn như: “Tôi đã từng làm việc ở vị trí chuyên viên Marketing cho dự án X, là người lên kế hoạch và xúc tiến đàm phán với từng đối tác để thuyết phục họ sử dụng sản phẩm của công ty. Trong vòng 2 tháng tôi đạt được 3 hợp đồng và thu về lợi nhuận… Tôi hiểu rõ phân khúc khách hàng dành cho thị trường này nên hoàn toàn tự tin mình đảm nhận tốt vị trí này”.

Ảnh minh họa

Tôi đã rèn luyện được các kỹ năng giúp ích cho công việc

Bên cạnh việc sở hữu kỹ năng, tay nghề hoặc kiến thức để làm tốt công việc, một số công việc sẽ đòi hỏi nhiều hơn các kỹ năng mềm. Đó có thể là kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình, lắng nghe và chia sẻ, quản lí thời gian, khả năng chịu được áp lực… Tất cả đều góp phần nâng cao hiệu quả và năng suất cho công việc tùy theo đặc thù riêng.

Do đó, một mẹo trả lời phỏng vấn khi được hỏi về lợi ích mang lại cho công ty là hãy đề cập đến các ưu điểm trên mà mình sở hữu. Điều này sẽ giúp bạn ghi điểm dễ dàng hơn vì với một nhân viên tiềm năng, kỹ năng mềm chính là yếu tố quan trọng không kém.

Tôi sẵn sàng tăng ca/ làm thêm giờ

Với bất cứ một doanh nghiệp nào, dù có thường xuyên phải làm thêm giờ hay không nhưng tinh thần sẵn sàng tăng ca cũng giúp họ có thiện cảm hơn với ứng viên. Điều này thể hiện sự chăm chỉ, làm việc có trách nhiệm, sẵn sàng vì tiến độ công việc chung mà hy sinh thời gian cá nhân. Có thể tính chất công việc không cần nhân viên phải là thêm giờ nhưng sẽ có những tình huống phát sinh ngoài dự kiến nên cần sự nhiệt huyết và có mặt kịp thời trợ giúp từ nhân viên.

Đó là lí do mà nếu trong cuộc phỏng vấn bạn được hỏi lợi ích mình có thể mang lại cho công ty thì câu trả lời gợi ý có thể là “Bên cạnh việc làm việc hết mình đúng thời gian quy định, tôi sẵn sàng tham gia tăng ca (hoặc làm thêm giờ) nếu như công việc cần đến. Vì mục tiêu chung tôi nghĩ làm thêm giờ là điều nên làm của một nhân viên”.

Tôi có thể hướng dẫn công việc cho người mới

Trong quá trình phát triển, công ty sẽ còn liên tục tuyển dụng nhân sự và họ sẽ cần nhân viên cũ giàu kinh nghiệm của mình hướng dẫn cho người mới. Nếu bạn chia sẻ rằng mình hoàn toàn có kinh nghiệm, kỹ năng và mong muốn sẽ dẫn dắt lớp nhân viên mới sau này cũng là một ý tốt, một nội dung trả lời lí tưởng cho câu hỏi về lợi ích mang lại.

Lưu ý là bạn nên chia sẻ với sự tự tin, cởi mở và nhiệt thành, tuy nhiên cũng nên giữ sự khiêm tốn và tinh thần học hỏi, cầu tiến. Chẳng hạn như: “Trước đây, tôi đã trải qua hành trình khởi đầu và làm việc với nhiều trở ngại. Sau 2 năm nỗ lực và học hỏi từ thực tế, từ chính người đi trước, tôi đã trở thành một người có thể coi là rành nghề. Có thể tôi chưa phải là người giỏi nhưng tôi hiểu những trải nghiệm của người mới vào nghề và sẵn sàng dẫn dắt họ nếu cần thiết.”

Ảnh minh họa

Tôi có thể trở thành một trưởng nhóm xuất sắc

Thông thường một số nhà tuyển dụng sẽ ngầm đánh giá ứng viên về năng lực lãnh đạo trong tương lai nếu như họ cần củng cố các vị trí quản lí hay trưởng nhóm. Họ sẽ xếp những ứng viên này là trưởng nhóm tiềm năng và việc được cân nhắc thuộc về nhóm này cũng cho thấy rằng bạn là một nhân viên ưu tú, không chỉ có năng lực chuyên môn cao mà còn có những phẩm chất của người quản lí có thể dẫn đầu nhóm nhỏ hoặc thậm chí là một đội ngũ.

Do đó, bạn có hoàn toàn có thể đề cập đến việc mình sẽ trở thành trưởng nhóm ưu tú dựa vào năng lực chuyên môn cũng như kỹ năng lãnh đạo mà bạn sở hữu qua quá trình làm việc trước đây và sự nỗ lực tôi luyện bản thân không ngừng sắp tới.

Tôi mở rộng được nguồn khách hàng tiềm năng

Mẹo trả lời phỏng vấn này được dùng trong trường hợp bạn ứng tuyển vào các công việc như marketing, bán hàng… Đây là công việc mà các mối quan hệ xã hội chính là lợi thế được đặt lên hàng đầu.

Bạn nên chia sẻ với nhà tuyển dụng về việc bạn đã sở hữu một lượng khách hàng nhờ quá trình làm việc và tích lũy các mối quan hệ như thế nào. Chẳng hạn như “Trong 3 năm làm việc tại X, tôi đã tích lũy cho mình được các mối quan hệ chất lượng và họ chính là những khách hàng tiềm năng trong tương lai mà tôi cần chú trọng… Chúng tôi đã từng làm việc với nhau rất tốt và vẫn duy trì đến bây giờ. Tôi nghĩ đó chính là nguồn tài nguyên vô giá mà tôi có thể mang lại nếu đảm nhận công việc này”.

Trên đây là một số mẹo trả lời phỏng vấn khi được hỏi “Bạn sẽ mang lại lợi ích gì với công ty chúng tôi?”. Nhà tuyển dụng không muốn nghe ứng viên kể lể hay tâng bốc bản thân nhưng họ cũng không đánh giá cao nếu như ứng viên thiếu tự tin. Thế nên, điều quan trọng là thể hiện khí chất của bản thân và các điểm mạnh cùng với thái độ tích cực, nhiệt thành với công việc. Những điều này giúp bạn tạo được dấu ấn tốt với nhà tuyển dụng.