Đột nhập công ty Đồng Hồ Hải Triều, phát hiện 10 điều hay ho

Xuất hiện nhiều trên các phương tiện truyền thông, Đồng Hồ Hải Triều hiện đang là công ty được nhiều ứng viên quan tâm và hứng thú.

12/10/2021 15:19

Vui lòng xác nhận bạn đã đủ
18 tuổi để đọc tiếp

Bằng cách nhấp vào xác nhận “Tôi đã đủ 18 tuổi” là bạn đồng ý với các điều khoản của bài viết này.

Là một trong những hệ thống phân phối đồng hồ chính hãng với tuổi đời hơn 30 năm trên thị trường, công ty Đồng Hồ Hải Triều là tên tuổi hấp dẫn với những người tìm kiếm cơ hội việc làm trong ngành hàng thời trang bán lẻ nói chung và đồng hồ đeo tay nói riêng. Bên cạnh sức hút của thương hiệu, văn hóa doanh nghiệp có nhiều điểm sáng cũng là điều thuyết phục ứng viên tìm đến nhà tuyển dụng này.

Hỗ trợ nơi ở miễn phí cho nhân viên

Đồng Hồ Hải Triều xây dựng dự án 'Nhà ở miễn phí' để hỗ trợ những nhân viên gặp khó khăn trong việc tìm chỗ ở, chi phí, nhà xa nơi làm việc… Đây là chính sách đặc biệt và cạnh tranh bởi trên thị trường hiện nay, không có nhiều công ty làm được điều này.

Tại một số chi nhánh trong hệ thống, tầng 1 là showroom và các tầng trên của tòa nhà chính là nơi nhân viên của Đồng Hồ Hải Triều lưu trú

Môi trường làm việc tích cực, năng lượng và tự chủ

Tư duy tích cực là một trong bốn giá trị cốt lõi của công ty Đồng Hồ Hải Triều. Nhân sự tại Hải Triều đại đa số là nhân sự trẻ, vậy nên môi trường làm việc tại đây luôn tràn đầy năng lượng vui vẻ, đặc biệt khuyến khích tinh thần sáng tạo và tự chủ của nhân viên.

Sếp trẻ tuổi, cực kỳ hài hước và tâm lý

Là doanh nghiệp có tuổi đời lâu năm thế nhưng điều thú vị là dàn sếp của công ty Đồng Hồ Hải Triều lại rất trẻ, thậm chí có người thuộc Gen Z (1996). Trong đó, Giám đốc Kinh doanh Đặng Hải Triều thuộc hàng ngũ 9x được đánh giá là người cực kỳ hài hước và tâm lý.

CMO Hải Triều chính là người con trai thứ 2 của bà Nguyễn Thị Phương - người sáng lập hệ thống Đồng Hồ Hải Triều

CMO Đặng Hải Triều là vị sếp vô cùng gần gũi, anh thường xuyên trò chuyện cùng nhân viên, pha trò cười và khuấy động không khí nơi làm việc. Đồng thời, anh cũng luôn lắng nghe những chia sẻ và phản hồi của nhân viên để cải thiện những yếu tố cần thiết.

Không làm việc quá giờ (OT - Overtime)

Trái ngược với một số quan điểm cho rằng nhân viên phải làm việc OT thì mới được đánh giá cao và nhanh chóng thăng tiến thì tại Đồng Hồ Hải Triều, OT lại là điều khá 'cấm kỵ'. Nhân viên luôn được khuyến khích về đúng giờ, không ở lại trễ và không đem công việc về nhà.

Chú trọng 'Mini-win' - Ghi nhận và khen thưởng những thành tích dù là rất nhỏ

Khen thưởng là yếu tố đề cao trong văn hoá làm việc của công ty Đồng Hồ Hải Triều. Ông Đặng Hải Triều chia sẻ: 'Chúng tôi coi trọng mọi thành tích dù cho chúng rất nhỏ, tất cả nỗ lực đều xứng đáng ghi nhận. Khen thưởng những chiến thắng nhỏ chính là cách thúc đẩy nhân viên đạt được chiến thắng lớn về sau.'

Hình ảnh nhân viên Hải Triều được thưởng chiếc bàn phím cơ chỉ sau 2 tuần làm việc

Khuyến khích mở rộng phạm vi công việc để nhanh chóng thăng tiến

Không bó hẹp nhân viên trong một vai trò nhất định, chính sách làm việc linh hoạt của Đồng Hồ Hải Triều cho phép nhân viên được quyền thử sức với các vai trò mới, khuyến khích mở rộng phạm vi công việc, đặc biệt tạo nhiều cơ hội để nhân viên học tập và phát triển, từ đó có thể nhanh chóng thăng tiến.

Chính sách chia lợi nhuận

Một trong những chính sách đặc biệt nhất của công ty Đồng Hồ Hải Triều dành cho nhân viên đó là chính sách chia lợi nhuận. Nhân viên sẽ được công ty chia lợi nhuận trực tiếp dựa trên thời gian làm việc, vị trí công việc, năng lực và mức độ cống hiến.

Các chính sách đặc biệt dành cho nhân viên thâm niên

Ngoài chia lợi nhuận, Đồng Hồ Hải Triều còn có các chính sách đặc biệt dành riêng cho nhân viên thâm niên.

Buổi trao tặng chương trình Bảo hiểm Tai nạn cá nhân và Chăm sóc sức khỏe năm 2020 - 2021 dành cho nhân viên thâm niên tại Hải Triều

Chính sách hỗ trợ nhân viên trong mùa dịch

Bên cạnh các chính sách cố định, Đồng Hồ Hải Triều còn linh hoạt hỗ trợ nhân viên tuỳ theo từng hoàn cảnh. Trong đợt bùng dịch gần nhất, Hải Triều đã có các chính sách hỗ trợ rất nhân văn như: hỗ trợ thu nhập cho các nhân viên bị ảnh hưởng, gửi tặng lương thực, gói hỗ trợ nhân viên F0,...

Đồng Hồ Hải Triều xây dựng văn hoá gia đình tại nơi làm việc - đồng nghiệp luôn đối xử tử tế, hỗ trợ và yêu thương nhau như người trong nhà

Đề cao văn hoá gia đình - Quyền Được An Tâm

Slogan Quyền Được An Tâm của Hải Triều không chỉ dành cho khách hàng mà còn dành cho cả nhân viên. Trong một bài phỏng vấn, Tổng giám đốc Đặng có chia sẻ: 'Nhân viên chỉ an tâm khi họ tin tưởng, mà khi nào thì họ tin tưởng? Khi nơi đó chính là nhà!'

Cổng thông tin công ty Đồng Hồ Hải Triều

Website: https://donghohaitrieu.com

Hotline: 19006777.