IT-ers HUTECH làm chủ 'túi bảo bối' công nghệ và công thức chinh phục nhà tuyển dụng

Khi AI ngày càng hiện diện sâu rộng trong mọi lĩnh vực, việc làm chủ công nghệ trở thành yêu cầu thiết yếu với người trẻ trên hành trình phát triển nghề nghiệp.

24/03/2026 16:37

Các IT-ers HUTECH hào hứng tìm công thức chinh phục nhà tuyển dụng trong kỷ nguyên số.

Trong khuôn khổ HUTECH IT Open Day 2026, hội thảo về định hướng nghề nghiệp và kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng đã mang đến góc nhìn mới về mối quan hệ người - AI, giúp sinh viên Công nghệ thông tin Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) chuẩn bị tốt hơn cho hành trình phát triển nghề nghiệp.

Bản sắc cá nhân: Khi con người điều khiển 'trí tuệ mèo máy'

Mở đầu buổi đối thoại, ThS. Nguyễn Đức Minh Quân - Phó ban Chuyển đổi số FPT Retail khiến cả hội trường thích thú khi ví von con người và AI hiện nay giống như cặp bài trùng Nobita và Doraemon trong truyện tranh. Trong đó, AI chính là 'mèo máy' sở hữu túi bảo bối vô tận, có khả năng giải quyết mọi phép toán hay viết code chỉ trong chớp mắt. Tuy nhiên, con người mới là nhân tố chính đưa ra quyết định sẽ sử dụng bảo bối đó vào mục đích gì.

ThS. Nguyễn Đức Minh Quân hướng dẫn bí kíp biến AI thành 'túi bảo bối' đắc lực

Diễn giả phân tích rằng, AI vận hành dựa trên các mô hình xác suất và dữ liệu có sẵn, tương tự việc Doraemon chỉ có thể lấy ra bảo bối từ những gì tồn tại trong túi. Ngược lại, con người sở hữu 'bản sắc' - thứ cảm xúc cùng tư duy sáng tạo độc bản mà máy móc hoàn toàn chưa thể chạm tới. Anh Quân khẳng định: 'Nếu mất đi bản sắc, chúng ta sẽ mất đi bản chất người. Khi đó, bạn mới thực sự bị AI thay thế'.

Thông điệp này giúp sinh viên hiểu rằng, thay vì lo lắng bị công nghệ 'cướp việc', hãy học cách trở thành một người dùng thông minh: Dùng trí tuệ nhân tạo làm trợ lý đắc lực nhằm tối ưu hóa hiệu suất, giải phóng sức sáng tạo cho những giá trị cốt lõi.

Chiến thuật chinh phục nhà tuyển dụng từ những chi tiết nhỏ nhất

Để 'túi bảo bối' thực sự phát huy tác dụng, sinh viên cần một lộ trình thực chiến vững vàng. ThS. Nguyễn Thị Hồng - Phó Giám đốc Nhân sự FPT Retail đã cụ thể hóa cách đưa chất riêng vào hồ sơ ứng tuyển.

Chị hướng dẫn tỉ mỉ từ những bước cơ bản như cách đặt tên email chuyên nghiệp, cấu trúc hồ sơ khoa học đến những lưu ý quan trọng khi đối diện trực tiếp với nhà tuyển dụng. Chị cũng nhấn mạnh, một chiếc CV ấn tượng cần thể hiện thái độ nghiêm túc cùng sự thấu hiểu doanh nghiệp, bên cạnh những chứng chỉ công nghệ sẵn có.

ThS. Nguyễn Thị Hồng chia sẻ những bí kíp thực chiến để ghi điểm nhà tuyển dụng

Điểm nhấn của chương trình nằm ở phần nhận xét CV trực tiếp, giúp các IT-ers nhận diện những lỗi sai và cách khắc phục chúng. Diễn giả nhắn nhủ thông điệp đầy cảm hứng: 'Mỗi lần phỏng vấn chưa thành công là một bài học kinh nghiệm giá trị để chúng ta làm tốt hơn ở lần sau. Chỉ cần có sự chuẩn bị chỉn chu và đặt trọn tâm huyết vào từng mục tiêu, kết quả chắc chắn sẽ xứng đáng'.

Sinh viên trực tiếp được chuyên gia 'bắt bệnh' CV và rèn luyện kỹ năng đối diện nhà tuyển dụng.

Thông qua hội thảo, các IT-ers HUTECH đã được trang bị tâm thế tự tin, dùng chất riêng làm chủ công nghệ và nắm vững công thức chinh phục sự nghiệp. Hành trình tương lai của các kỹ sư trẻ chính thức bắt đầu từ những trải nghiệm thực tế đầy giá trị.

Diễn ra vào ngày 03/4 tới, Ngày hội tuyển dụng và Triển lãm công nghệ thông tin lần thứ 10 - HUTECH IT Open Day 2026 sẽ được tổ chức tại Trung tâm Đào tạo nhân lực chất lượng cao HUTECH (Phân khu Đào tạo E1, Khu Công nghệ cao, phường Tăng Nhơn Phú, TP.HCM). Quy tụ hàng trăm doanh nghiệp, ngày hội mang đến cơ hội triển lãm giới thiệu, tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn trực tiếp và kết nối với hơn 5.000 sinh viên lĩnh vực Công nghệ thông tin và Trí tuệ nhân tạo. Bên cạnh là không gian tuyển dụng, sự kiện còn tạo cầu nối giữa doanh nghiệp, nhà trường và nguồn nhân lực công nghệ trẻ thông qua hoạt động hợp tác đào tạo, hội thảo chuyên đề và giới thiệu các giải pháp công nghệ mới.

Theo PV/Thanh Niên Việt