6 điều thủ lĩnh tình nguyện nào cũng cần phải có

Để trở thành một người thủ lĩnh cộng đồng giỏi, ngoài những yếu tố chuyên môn thì những đức tính, khả năng cần có sau đây cũng rất cần thiết.

22/02/2015 15:00

Một người hoà giải, lắng nghe

Để điều hành một tổ chức với nhiều đối tượng, thành phần khác nhau (sở thích, mục đích, văn hóa vùng miền...) thì người thủ lĩnh phải luôn là người biết hài hòa các mối quan hệ giữa các đối tượng, để mọi người có thể phối hợp cùng nhau làm việc và đạt được mục tiêu, hoàn thành nhiệm vụ của tổ chức. Vì thế, việc lắng nghe, tiếp thu các ý kiến, phân tích, hòa giải tìm ra tiếng nói chung và tìm được sự tán thành nhất trí của mọi người đó là việc mà người thủ lĩnh cần phải làm.

Một người có sức ảnh hưởng

Để tiếng nói của bạn thật sự thuyết phục và nhận được sự nhất trí cao của các thành viên thì người thủ lĩnh cần phải có sức ảnh hưởng với thành viên. Việc tạo ảnh hưởng được thể hiện qua thái độ tích cực, nhiệt tình, tận tâm mỗi khi làm việc. Thủ lĩnh cần khuyến khích, động viên mọi người cùng tham gia, không quản ngại khó khăn, gian khổ. Ngược lại, nếu thái độ làm việc của thủ lĩnh luôn tỏ ra chểnh mảng, hay than phiền thì hiệu ứng của thành viên vì thế cũng sụt giảm.

Những điều thủ lĩnh tình nguyện nào cũng cần phải có

Thủ lĩnh thiện nguyện phải là người có sức ảnh hưởng nhất định.

Một tấm gương sáng

Thành viên của bạn sẽ rất tự hào nếu như thủ lĩnh của họ là một tấm gương sáng để họ noi theo và học tập. Việc thực hiện đúng các nội quy, phép tắc, cư xử gương mẫu trong các mối quan hệ hoặc công bằng trong việc thưởng phạt cũng giúp bạn dần dần ghi điểm trong mắt các thành viên với vai trò là một tấm gương đáng để học tập.

Và là tấm gương sáng để tình nguyện viên neo thoi.

Một người có tầm nhìn bao quát

Việc đưa ra định hướng, kế hoạch cho câu lạc bộ là nhiệm vụ của người thủ lĩnh cộng đồng, vì thế những câu hỏi như: Chúng ta sẽ làm gì? Làm sao để thực hiện được nó? Chúng ta sẽ phát triển như thế nào?... Đó là những câu hỏi mà chính bạn phải trả lời để rồi bạn cần có những hành động đúng đắn để điều hành, quản lý và định hướng cho tổ chức của mình đi đúng hướng.

Một người có tầm nhìn bao quát đối với thủ lĩnh còn thể hiện ở việc bạn trình bày, truyền đạt những quan điểm, kế hoạch cho các thành viên một cách rõ ràng, mạch lạc và khoa học.

Một người dũng cảm, quyết đoán

Trong mọi tình huống, người thủ lĩnh phải luôn là người dũng cảm, quyết đoán, đối mặt, dấn thân. Bởi vì người thủ lĩnh là người sẽ dẫn dắt các thành viên.

Thủ lĩnh - người hoạch định kế hoạch cho Câu lạc bộ.

Một người giữ uy tín, đáng tin cậy

Hãy tưởng tượng sẽ như thế nào nếu thủ lĩnh cộng đồng lại là một người không giữ được uy tín và không nhận được sự tin tưởng?

Mọi thành viên chỉ có thể sẵn sàng theo bạn khi họ biết người thủ lĩnh của mình sẽ hết lòng vì họ.

Việc xây dựng lòng tin, uy tín của người thủ lĩnh được thể hiện trong từng lời nói và hành động trong cuộc sống hằng ngày. Sẽ thật khó nếu như các bạn chỉ toàn "nói suông hoặc hứa suông" với các thành viên trong các chương trình, hoạt động. Dần dần những lời nói đó trở thành rào cản lớn và có thể hạ bậc uy tín của bạn trong mắt mọi người.