Dù đã được nhà văn trẻ Ngọc Thạch giải thích khá cặn kẽ về chia sẻ nói trên, nhưng cư dân mạng vẫn bày tỏ khá nhiều quan điểm trái chiều về vấn đề này.
Các ý kiến của cư dân mạng đều cho rằng, việc mong muốn một mức lương cao đối với những tân cử nhân là chuyện hết sức bình thường và không có gì sai trái. Tuy nhiên, đứng trên góc độ của một số nhà tuyển dụng trong thời buổi hiện nay, cũng không ít người đồng tình với quan điểm của nhà văn trẻ về chàng sinh viên mới ra trường.
Ảo tưởng của người chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế
Nguyễn Minh (SN 1990, kế toán tại doanh nghiệp tư nhân tại Điện Biên) bày tỏ quan điểm: “Em ấy có thật sự giỏi để xứng đáng với mức lương đó không? Cử nhân đại học không có nghĩa là trình độ tốt, đặc biệt lại là sinh viên sắp ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế”.
Khi ra trường, Nguyễn Minh chỉ nhận mức lương trung bình
Nguyễn Minh cũng chia sẻ thêm, không chỉ anh mà cả bạn bè khi mới tốt nghiệp đều khá chật vật xin việc. Khi mới tốt nghiệp, mức lương Minh mong muốn chỉ dừng lại ở 5 triệu. Nguyễn Minh còn khẳng định, mức lương 1.000 đô nhiều người phấn đấu cả đời chưa được.
Ở Việt Nam, mức lương đó khó đạt được
Nguyễn Minh Đức (SN 1993, Hà Nội, cử nhân Học viện Báo chí tuyên truyền, hiện đang du học ở Singapore) chia sẻ quan điểm cá nhân: “Theo mình có ước mơ là tốt. Nhưng ở Việt Nam mà kiếm được 1.000 đô cho sinh viên mới ra trường thì hầu hết không thể đạt được. Mình trở về Việt Nam và bắt đầu làm việc cũng chỉ mong mước lương khoảng 6-8 triệu”.
Nhiều du học sinh về nước cũng chỉ nhận mức lương dưới 10 triệu
Đức chia sẻ thêm thông tin thu nhập trung bình của cử nhân mới tốt nghiệp ở Singapore khoảng 3.000 đô. Nhưng ở đất nước này mức sống khá cao. Hơn nữa đối chiếu với việc sinh viên ở đây đi làm thêm mỗi tháng đã được 1.000 đô nên ở Việt Nam mong muốn mức lương như vậy là khó có thể thực hiện được.
Bạn Nguyễn Hiền (SN 1995, hiện đang là sinh viên của 1 trường đại học ở Hà Nội) cho biết: “Dù đang là sinh viên nhưng mình tìm hiểu khá nhiều về công việc. Mình cũng đi làm thêm và biết nhiều người đã đi làm ở thủ đô thì có thể rút ra nhận xét mức lương của bạn sinh viên sắp ra trường này mong muốn là khá cao. Mình không biết bạn ấy giỏi giang ở mức nào nhưng có thể thấy bạn ấy quá tự tin”.
Phạm Thị Khánh Xuân (SN 1981, Đồng Nai, từng nhận học bổng du học của Nhật và hiện đang làm việc ở Mỹ) cho biết: “Nếu bạn ấy thật sự giỏi, muốn mức lương đó thì mình nghĩ cũng không có gì là xa vời, bởi vì mức lương này mà làm trong một công ty danh tiếng là hoàn toàn có thể với một người vừa ra trường. Nhưng điều quan trọng mình nghĩ nằm ở khả năng của bạn ấy”.
Nhà tuyển dụng nói gì?
Anh Thế Duy - Giám đốc công ty chuyên thiết kế cũng khẳng định nhà tuyển dụng chỉ quan tâm tới năng lực làm việc
Đứng trên góc độ nhà tuyển dụng, anh Thế Duy – giám đốc Công ty TNHH Rocket web khẳng định: “Thực ra thì ai đi làm cũng sẽ mong có mức lương cao cả, nhưng sự thật nhiều khi không được như vậy. Tôi là nhà tuyển dụng, tôi chỉ quan tâm tới bạn làm được gì, đem lại giá trị gì cho công ty. Chúng tôi hoàn toàn có thể trả cho bạn mức lương bạn muốn nhưng cũng hy vọng bạn phải đóng góp công sức tương ứng với điều đó. Chưa kể tới việc, nếu bạn chưa có kinh nghiệm, kỹ năng trong công việc, chúng tôi phải đào tạo từ đầu thì có lẽ mức lương đó sẽ không được chấp nhận. Thay vì tuyển bạn có thể chúng tôi sẽ tuyển một người khác có đầy đủ kỹ năng, kinh nghiệm mà chúng tôi cần”.
Như vậy, chuyện mong muốn lương nghìn đô không phải là một vấn đề quá xa vời, hoặc ảo tưởng của nhiều người trẻ. Cái quan trọng là bạn có thật sự giỏi để xứng đáng nhận mức lương ấy hay không. Chính vì thế, việc rèn luyện, trang bị cho bản thân những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm trước khi ra trường của sinh viên mới chính là điều mà các bạn trẻ nên hướng tới.
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM: Hàng nghìn thí sinh chen chân nộp hồ sơ xét tuyển đại học