Thu lại tiền thưởng giáo viên mầm non: UBND phường yêu cầu hoàn tiền, kiểm điểm hiệu trưởng

UBND phường Từ Sơn (TP Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh) đã có kết luận xác minh vụ việc giáo viên Trường Mầm non Đình Bảng 2 phản ánh bị yêu cầu nộp lại một phần tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.

30/01/2026 16:30

Kết quả cho thấy có việc thu lại tiền thưởng của giáo viên; nhà trường buộc phải hoàn trả toàn bộ số tiền đã thu và kiểm điểm trách nhiệm người đứng đầu.

Theo đó, sau khi tiếp nhận phản ánh, Thường trực Đảng ủy phường Từ Sơn đã chỉ đạo UBND phường thành lập tổ công tác do Phó Chủ tịch Thường trực UBND phường làm Tổ trưởng, trực tiếp làm việc với tập thể lãnh đạo và giáo viên Trường Mầm non Đình Bảng 2 để xác minh sự việc.

Trường Mầm non Đình Bảng 2, Từ Sơn, Bắc Ninh. Ảnh: Văn Hiền

Qua quá trình kiểm tra, tổ công tác xác định nhà trường đã thu lại một phần tiền thưởng của giáo viên. Trên cơ sở này, UBND phường Từ Sơn yêu cầu Hiệu trưởng Trường Mầm non Đình Bảng 2 báo cáo kiểm điểm trách nhiệm người đứng đầu liên quan đến sai sót nêu trên.

Đồng thời, UBND phường chỉ đạo nhà trường tổ chức họp tập thể lãnh đạo và toàn thể giáo viên, thực hiện hoàn trả đầy đủ số tiền đã thu của giáo viên.

Phòng Văn hóa – Xã hội phường được giao chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan xem xét, đề xuất hình thức xử lý cán bộ theo quy định.

Liên quan đến chế độ tiền thưởng, theo Bộ Tài chính, Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định về tiền lương, tiền thưởng áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Đối với giáo viên hợp đồng theo Nghị định 111, việc hưởng tiền thưởng được thực hiện khi thuộc diện xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP hoặc có thỏa thuận cụ thể trong hợp đồng lao động.

Nguồn chi tiền thưởng cho giáo viên hợp đồng do các cơ sở giáo dục bố trí từ dự toán ngân sách được giao và các nguồn thu hợp pháp khác.

Theo thống kê gần nhất, hiện cả nước có khoảng 50.000 giáo viên hợp đồng theo Nghị định 111. Tiền lương của nhóm đối tượng này được chi trả theo thỏa thuận phù hợp quy định pháp luật hoặc theo bảng lương công chức, viên chức, căn cứ khả năng ngân sách của từng đơn vị.

TIN LIÊN QUAN